第323章 改善软环境
傅雪没有回答，犹豫了一下，问道：“丽萍姐，问你一个问题行吗？”看见傅雪的神态，胡丽萍便知道她是想问自己和方振⽟的关系了，她知道，傅雪一定知道了自己和方振⽟的关系，因而应道：“你是想问我和老板的关系吧？”
傅雪没想到胡丽萍这么坦⽩，便说道：“为什么要这样呢？难道是老板強迫你们？”她想起了张蓓和李芳华。
“当然不是了，我是想了很久才得到的呢？至于为什么，难道你不觉得老板值得我们去爱吗？”“爱也不应该这样啊？”
“你错了，男女之间，爱到深处就只有这样才能体现。”胡丽萍叹了一口气，说道：“我看你还没有经历过男女之间的事吧，只有经历了像老板这样的男人，才知道做女人的幸福。”
“那你是说，你老公没能给你像在老板那里所得到的幸福了？”“是的”胡丽萍老老实实地说。傅雪忍了又忍，最后还是问道：“这不是
吗？”胡丽萍忍不住大笑起来，笑毕，才说道：“什么叫？他们男人満⾜了，却把我们女人吊在半空，那种难受，是无法用言语去描述的，只有等你试过之后，才知道。
以前我也有像你一样的想法，但是经过和老板之后，我想通了，我们女人也有追求幸福的自由。”
傅雪默然，胡丽萍的话并非没有一点道理，只是这种道理却为世人所不容，她也知道一些有关男女情
的知识，但究竟有没有胡丽萍所说的那么要紧呢！
她就不得而知了，因此对胡丽萍的话她也无从反驳，只好和她说了一些工作上的事，就告辞出去了，临出门，还听到胡丽萍说：“如果需要，老板是最佳的人选。”
看着傅雪那美丽的背影，胡丽萍心中暗想，只要你还留在排版中心，你就难以抗拒方振⽟的魅力。
她想到了自己，以前是何等的矜持，以贤
良⺟自居，总认为张蓓，李芳华等人，到了后来，却终究被方振⽟给
住了，因为这个可恨的男人不但有外表的风度，还有一种令女人屈服的內涵，而一旦发生了那种关系，更不是哪个女人可以忘怀的，因为他可以让你得到神仙般的享受。
离开的傅雪心情也是相当的不平静，虽然自己和男朋友已经论及婚嫁，但她对方振⽟还是有相当的好感，但这种好感是情吗？自己会不会也像张蓓等人一样呢？那真是一种追求幸福的行为吗？
她一时也说不出来。＊＊＊1995年6月14⽇星期三港口。方振⽟正埋头在整理上官温馨送来的有关仓储方面的材料，赵文华斥退了阻拦他的方振⽟的秘书唐晓兰，闯了进来，嚷道：“好一个方振⽟，想见一下你就那么难吗？”
方振⽟抬起头来，阻止了要拉赵文华出去的唐晓兰，站起来笑道：“要是你报出你赵部长的大名，谁敢阻拦你啊？”一边说，一边把赵文华往沙发上让，问道：“今天你赵部长大驾光临，有什么指教啊？”
赵文华却没有坐下，连唐晓兰给他送来的茶⽔也不要，问道：“难道你不知道我今天来港口是⼲什么的吗？
难道开会的通知没有送到你方振⽟方董事长的手中？我为了让你参加这个会议，都把会场设到你的港口来了，就那么不赏脸，连参加一下也不行？”方振⽟一指自己台面上的文件，说道：“你看，我的事还忙不完呢？有甲副总经理去不就行了吗？”
“这可是全省的现场会啊…省里看中的就是你们总公司的安置经验，所以才把会议放到我们市来开，你总不会连这一点面子也不给吧？”
赵文华显得非常的不⾼兴，这是一个大中专毕业生安置现场会暨企事业单位人才招聘会，到会的除了各地市的人事⼲部之外，还有本省各大中专院校的导领和部分毕业生，不但有关单位的收⼊可观，也为⽩⽟滩旅游渡假村带来了不少的客源，当然也起到了宣传临海市，临海港的作用，为了这个会议在临海开，他可是出了不少的力气。
方振⽟对唐晓兰说道：“你去叫工程管理部的顔经理对仓储工程多加监督，在上官姐小没有回来之前，就由他组织人员监督施工。”
等唐晓兰走后，他才陪着笑脸说：“赵部长，别那么生气，我跟你去不就行了吗？”赵文华也知道方振⽟的工作实在是太忙，见他肯跟自己去参加，也就不再说什么了，他等在一边，让方振⽟收B好台面的东西，才和他一起出门。
来到电梯里，他才说道：“钟记书对这次会议非常的重视，他已经看过了你们的那篇材料，认为很不错，希望你能把这个典型树起来。”方振⽟摇头摇说：“典型你们可以树，但我真的没时间陪你们，就让甲进跟你们去安排好了。”
“可甲进毕竟是一个副手啊！”“这样吧，乾脆你让哪级
委给我们成立一个委或者是什么的，让老甲出任委记书，这样他就可以全面代替我们政工方面的工作了。”
经过年多来的观察，方振⽟认为甲进也是一个可以信任的人，乾脆就把一部分的工作
给他去办，好让自己腾出时间来，更多地去思考如何发展港口的经济。
赵文华也觉得方振⽟的方法可行，便说道：“我看也好，回去后我再和钟记书商量，要不，你自己和他提出也行。”方振⽟笑道：“这种事，还是你去说吧，再说，我已经有很长时间没有见过我这位连襟了。”
赵文华皱了皱眉，说道：“这样可不好，你们两个已经是临海的支柱，如果不多一点勾通，对工作没有什么好处。”说话之间，两人已经来到了会场。
与会者都是各市的人事方面的导领，对方振⽟早有耳闻，现在一认识，都热烈地鼓起掌来，令方振⽟也有点不好意思起来，毕竟自己迟到了。
会议是省人事厅主办的，和方振⽟握手寒喧之后，会议就开始了。钟⽟光在会上作了发言，甲进则代表港口投资开发总公司作了经验介绍，其他地市也有人作了经验介绍，方振⽟只是在那里静静地听着，他以为自己会没什么事的，没想到等大会发言完后，不少人把他围了起来，说是向他取经，主办者只好安排他继续发言了。
方振⽟对此
本没有准备，但人家这么热情，他也不能不说几句，他就目前我国的人事制度改⾰说了今后大中专毕业生分配的方向，又从深圳，珠海等地的人才引进，流动的情况说了临海应该做的事。
最后他说：“其实，昅引人才除了经济之外，更主要的是给人才一个发挥才能的地方，就如我们临海吧！
我们临海港口投资开发总公司的员工工资并不⾼，但为什么这么多人愿意到我们这里工作呢？那是因为他们可以施展他们的抱负。当然了，必要的生活条件还是需要的，我们总不能让人家饿着肚子给你工作吧！”
无论是主席台上还是台下，都听得津津有味，听到方振⽟这么一说，大家都笑了起来。停了一下之后，方振⽟继续说道：“招聘人才和招商引资其实是一个道理，在硬环境还不太好的时候，就要用软环境来弥补，所以，改善软环境，将是留住人才的一个好办法。”